Nous avons eu une rencontre de négociation hier le 19 mars 2015. Lors de notre dernière rencontre, nous avions déposé une offre globale qui réglait la convention
collective, incluant la caisse retraite.
Malheureusement, l’employeur, par l’entremise de leur porte-parole, nous a informés hier que notre offre était rejetée. Ils nous ont transmis une offre dite ''finale'' de façon verbale.
Les points qui achoppent présentement sont les offres monétaires, la caisse de retraite et la durée de la convention collective. L’employeur s’est montré complétement inflexible sur ses 3 points et aucune négociation n’a été
possible. Même notre contre-offre, pourtant raisonnable, a été rejetée du revers de la main sans même y réfléchir. Difficile de négocier avec
des gens qui ne veulent (ou ne peuvent) pas négocier…
Nous sommes extrêmement déçus de l’attitude de l’employeur présentement car nous pensions être en mode « règlement » avec eux. L’employeur avait
pourtant démontré une belle ouverture. Mais hier, les seuls mots qui émanaient de leurs bouches étaient : « c’est le mandat que nous avons
eu, contexte d’austérité, non » Donc, nous avons quitté la table de négociation sans entente de principe.
Vous serez convoqué en assemblée d’ici la fin du mois d’avril afin de vous prononcer sur l’offre ''finale'' de l’employeur. Nous sommes en attente
de l’offre écrite de l’employeur avant de vous la présenter.
En terminant, comme plusieurs nous ont mentionné, vous avez probablement commencé à entendre des chiffres ou des commentaires circuler, soit par
d’autres groupes ou par des cadres; il faut toujours faire attention à ce qui est véhiculé par des personnes qui ne sont pas à notre table de
négociation.
