Démission de Martin Côté

Retour à l'horaire régulier

Aout 2013. L’horaire estival se terminera le 1^er septembre prochain. Le lundi 2 septembre étant férié, l’horaire régulier devra donc être appliqué dès le retour le mardi 3 septembre 2013.

Les régimes de retraites ne sont pas menacés

Juin 2013 - La santé des régimes de retraite est une question qui préoccupe toujours bon nombre de travailleurs canadiens et québécois. Selon la firme spécialisée Mercer, la situation financière des régimes de retraite au pays a continué de prendre du mieux en mai dernier.

En fait, il se trouve de moins en moins d'experts qui craignent pour l'avenir des régimes à prestations déterminées, qui ont été particulièrement malmenés pendant la crise financière.

Lisez l'article complet ici

Assemblée générale du 10 Juin 2013

Mai 2013 - Les membres sont conviés à une assemblée générale le 10 juin prochain à 18H30. Auberge Harris.

576 rue Champlain, St-Jean-Sur-Richelieu

L'assemblée a eu lieu - Lire ici le procès verbal

Budget 2013 : Vous avez votre mot à dire

Mars 2013 - Dans le budget déposé cette semaine, le gouvernement du Canada a annoncé l'élimination graduelle du crédit d'impôt de 15 % qu'il accorde aux actionnaires des fonds de travailleurs. Le crédit demeure inchangé à 15 % jusqu'à l'année d'imposition 2014 inclusivement, et sera ensuite réduit à raison de 5 % par année jusqu'en 2017. Le crédit d'impôt provincial de 15 %, lui, demeure intact. Pour les deux prochaines années, les crédits totaux de 30 % demeurent intacts.

Dans un premier temps, je tiens à vous dire que les coupures proposées aujourd'hui n'affectent en rien la solidité et la liquidité des actifs du Fonds de solidarité FTQ. L'épargne de plus de 600 000 travailleurs québécois qui ont investi 8,8 G$ dans le Fonds, s'appuie sur des investissements et placements solides et diversifiés.

Cependant, et cela est important pour toute la classe moyenne, ces réductions d'économie d'impôt auront un impact direct sur sa capacité à contribuer à un REER de fonds de travailleurs comme le Fonds de solidarité FTQ qui concentre ses investissements dans des entreprises du Québec.

Il est important de noter que les changements ne sont, pour le moment, qu'une proposition qui entrerait en vigueur seulement si le budget est adopté. Le Fonds de solidarité FTQ, conjointement avec la FTQ, fera les représentations nécessaires afin que le crédit d'impôt fédéral de 15 % soit maintenu.

Nous avons besoin de votre appui pour défendre votre crédit d'impôt. Nous vous invitons fortement à faire part de vos commentaires au ministre fédéral des Finances par courriel au jflaherty@fin.gc.ca et à votre député fédéral (vous pouvez trouver le député de votre circonscription en visitant le http://www.parl.gc.ca/ContactUs.aspx?Language=F).

Pour ce faire, vous pouvez utilisez le texte ci-dessous.

De plus, pour les habitués des réseaux sociaux, nous vous invitons également à utiliser le mot-clic (‘hashtag') #plus30pourcent sur Twitter et Facebook pour partager cette démarche.

Nous vous remercions pour la confiance que vous témoignez au Fonds de solidarité FTQ en y investissant pour votre retraite. C'est grâce à vous et nos quelque 600 000 actionnaires que le Fonds est devenu le fleuron de l'économie québécoise qu'il est aujourd'hui, 30 ans après sa création.

Monsieur le Ministre Flaherty,

Je désire vous manifester mon mécontentement face à votre annonce dans le budget 2013 relativement à l'élimination progressive du crédit d'impôt pour les fonds de travailleurs.

Je vous demande de revoir cette décision qui affectera la classe moyenne et sa capacité à épargner pour la retraite et qui privera les PME québécoises d'un soutien important à leur développement.

Respectueusement,

Conciliation travail-famille : Un jugemement pourrait changer les normes

Mars 2013 - Un spécialiste en ressources humaines de l'Université du Manitoba croit qu'une décision de la Cour fédérale, qui soutient que l'employeur doit s'adapter aux demandes familiales raisonnables de ses employés, risque de faire changer les normes du travail.

Dans un jugement rendu le 31 janvier dernier, le juge Leonard Mandamin de la Cour fédérale a soutenu que les demandes de conciliation travail-famille de la plaignante Fiona Johnstone avaient été formulées à partir de besoins légitimes, ne résultant pas de choix liés au style de vie.

Planification de la retraite

Mars 2013 - La retraite est un moment particulier qu’il est important de planifier.  C’est dans cette optique que l’organisation offre une formation de planification à la retraite aux employés qui pensent la prendre dans les prochaines années. La formation se déroulera en 4 volets les mardis soirs. Voici les dates et le contenu de la formation :

• Le 23 Avril 2013 - Les aspects juridiques de la retraite
• Le 30 Avril 2013 - Les aspects psychosociaux
• Le 7 mai 2013 - La santé physique
• Le 14 Mai 2013 - Les disposition financières

Lieu : Cégep de Saint-Jean-sur-Richelieu

Horaire : de 18 h 30 à 21 h 30

Pour vous inscrire, veuillez communiquer avant le 9 avril prochain avec madame Mélanie Joseph à l’adresse courriel suivante :

m.joseph@ville.saint-jean-sur-richelieu.qc.ca  ou par téléphone au 450 357-2132.

Signature d'une lettre d'entente avec la section locale 4134

Mars 2013 - le 14 Février dernier lors d'une séance ordinaire du comité exécutif de la ville, une entente a été signée entre la section locale et la ville sur le retrait de l'annexe 'L' sur l’exigence de la langue anglaise, venant modifier la convention collective en vigueur (2006-2011) et réglant les griefs 2011-002, 2011-003, 2011-009, 2011-012, 2012-014. 

Autrement dit, Maintenant, aucun poste syndiqué de cols blancs ne devra afficher l’exigence de la langue anglaise pour obtenir cet emploi.

Signons la pétition sur le fond de pension

Mars 2013 - Si vous regardez la télé, vous avez surement remarqué une publicité à grande diffusion du SCFP qui passe régulièrement. Comme vous le savez déjà, nos régimes de retraites sont malmenés, remis en question et de plus en plus fragilisés. La conjoncture économique, largement influencée par la débâcle financière de 2008, est en voie de nous mener à un cul-de-sac. Le risque est bien réel. Si ce n'est pas nous qui prenons action, d'autres s'empresseront de « corriger » la situation en mettant en péril des acquis que nous avons mis des décennies à développer.

Le SCFP sensibilise toute la population à signer la pétition sous forme de carte postale envoyée aux députés de la région. Les propositions du SCFP sont ;

1. Augmenter graduellement les cotisations au RRQ pour assurer des prestations équivalent à 50 % d’un revenu maximum de 62 500 $. 

2. Sauvegarder les régimes complémentaires et les restructurer afin d’assurer leur pérennité. Ainsi, l'intérêt des travailleuses et des travailleurs sera protégé et non seulement celui des corporations

J'invite tous les membres à venir signer cette pétition et remarquez que cette ''pétition'' ne s'adresse pas qu'aux membres syndiqués du SCFP, elle s'adresse à tous, même ceux et celles qui n'ont pas de fond de pension au travail. Vous pouvez faire circuler également à votre famille et amis afin d'améliorer le sort de tous et chacun dans un avenir par si lointain.

www.cestnotreretraite.com

Vos choix de vacances

Mars 2013 - Les vacances d'été s'en viennent à grands pas et vos choix de vacances s'en viennent encore plus vite.  Je vous réfère donc à l'article de la convention ;

19.09 Pour la période comprise entre le 15 mai et le 31 décembre, l’Employeur affiche, au plus tard, le 15 mars de chaque année, une liste des personnes salariées en indiquant leur ancienneté et le nombre de semaines et de jours de vacances annuels auxquels elles ont droit, ainsi qu’une feuille d’inscription.

Les personnes salariées y inscrivent leurs préférences au plus tard le 8 avril pour les vacances annuelles qu’elles désirent prendre. Le choix s’effectue en suivant l’ordre d’ancienneté. La personne salariée qui n’exprime pas son choix avant cette date doit prendre ses vacances dans les périodes disponibles compte tenu des choix exprimés par les autres personnes salariées de son service.

Votre comité S.S.T. (santé et sécurité au travail)

Février 2013 - Depuis la dernière assemblée, vous avez été informé que le comité CSST est maintenant chapeauté par Guy Berthiaume de l'exécutif syndical.  Le comité est composé de Mathieu Fournier au volet de la prévention et Guy Berthiaume au volet de la réclamation. Un onglet CSST a été ajouté à la barre de menu expliquant toutes les démarches à suivre en cas d'accident de travail, qu'il y ait réclamation ou non.

Les fonctionnaires : moins bien payés qu’on le croit (Blogue: quialaquote.ca)

Février 2013 - Ils sont mieux traités que la moyenne des travailleurs québécois. Leur régime de retraite fait l’envie de tous. Ils travaillent moins fort. Sans oublier leurs meilleurs avantages sociaux. Ces préjugés envers la fonction publique, fondés ou non, sont largement répandus. 

Étonnamment, un récent rapport de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) laisse entendre un autre son de cloche. Lisez l'article complet ici

Où en sont les négociations ?

Janvier 2013 - Votre comité de négociation tient à vous informer que ça avance lentement mais ça avance. Vous savez que nous ne pouvons malheureusement donner d'informations sur les avancées car nous pourrions avoir des surprises et vous, d'énormes déceptions si tout venait à tomber. 

Nous comprenons que vous pouvez avoir l'impression qu'il y a du ''sur place'' mais soyez assurés que nous travaillons sans relâche dans votre intérêt. Si vous avez des inquiétudes, nous vous invitons à nous communiquer via notre forum, par courriel ou par téléphone.